發布時間：2026-04-20
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次鼎信數智技術集團股份有限公司（證券簡稱：鼎信數智，股票代碼：873095），由合肥市建投集團所屬合肥藍科投資有限公司控股，注冊資金1.0782億元，是國家高新技術企業。先后榮獲全國“守合同、重信用”企業、全國“十佳政府采購代理機構”、安徽省“優秀全過程咨詢企業”、安徽省“創新型中小企業”“專精特新中小企業”等數百項榮譽。公司擁有各類專業技術和管理人員400余人，依托自主研發的企業級數字化工程咨詢平臺和行業級共享經濟平臺；工程咨詢綜合甲級、工程監理、工程造價、招標采購甲級等數十項行業行政許可的資質資信，為建設工程項目提供數字化投資決策、設計、招采、造價、建設管理、監理、運維、全過程工程咨詢服務；為工程建設咨詢企業提供數字化賦能、數字化運營管理解決方案服務。
為深入實施人才強企戰略，根據工作需要，決定公開招聘4名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德；
3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
4.有下列情況之一者不得報名：
（1）違反政治紀律和政治規矩的；
（2）受過刑事處罰的；
（3）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
（4）被依法列入失信聯合懲戒對象的，構成回避關系的人員，簽訂競業禁止協議、尚在有效期內的；
（5）法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形的。
（二）崗位資格條件
1.具體崗位及任職要求詳見附件1《招聘計劃表》。
2.報考人員提供的學歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
3.崗位要求中，“40周歲及以下”為“1985年4月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；非應屆畢業生工作經驗按足年計算，截止時間為公告發布日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
三、招聘流程
本次招聘按照信息發布、組織報名、能力素質測評、背景調查、體檢、公示與錄用等程序依次進行。根據招聘崗位的工作性質和崗位特點，采取擇優面試與擇優聘用的方式進行。
（一）組織報名
在合肥市國資委網站、合肥市建投集團網站、鼎信數智技術集團股份有限公司網站以及待君網發布招聘公告。
1.報名時間：2026年4月20日至2026年5月7日24：00，逾期不再受理（以報名郵箱收到時間為準）。
2.報名方式：僅通過郵箱報名方式投遞簡歷，不接受其他方式報名，應聘人員請將報名材料統一壓縮整理發送至電子郵箱dj_zpzx@126.com。
3.報名人員須提供以下資料：
（1）應聘報名表PDF版本（請下載并填寫附件2）；
（2）身份證、畢業證書、學位證書掃描件；
（3）近期免冠一寸證件照；
（4）學信網打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；
（5）有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明；
（6）有證書、證明要求的崗位還需提交上傳相關證書、證明材料。
（7）自行前往戶籍公安機關線下開具后掃描或政務服務APP在線申請考生本人自出生日期起不中斷，截止時間為2026年4月20日之后的《個人無犯罪記錄證明》。
（8）個人的《無經商辦企業證明》（開具方式見附件3）。若報考人員名下登記有企業、個體工商戶或其他營利性組織的，須承諾在辦理入職手續前完成注銷 / 股權轉讓，上傳承諾書掃描件（承諾書見附件4）。若入圍錄用，則需在入職前提交承諾書原件及注銷證明或變更材料；未按要求完成的，取消聘用資格或視為自動放棄聘用資格。
4.報名注意事項：
（1）應聘人員報名與參加面試、體檢時使用的身份證必須一致。
（2）郵件及附件名稱請統一格式為“姓名-學歷-應聘崗位”，如（張三-本科-咨詢工程師）發送至指定報名的電子郵箱。
（3）應聘人員應完整、真實、準確填寫報名信息，提交的材料應當真實有效。
（4）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。
（二）測評方式
能力素質測評采用面試方式，無筆試環節。經資格審查符合任職條件的，按不低于1:2的比例進入能力素質測評面試。面試人員名單在待君網和鼎信數智官方網站上公布。
能力素質測評面試，滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據面試成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定上述3個崗位背景調查、體檢入圍人選。能力素質測評分數低于70分的不予進入下一環節。
若面試成績相同，則一并進入背景調查、體檢環節，最終取舍結果由招聘單位依據獲得的資格證書及職稱、個人工作經驗等信息進行綜合擇優比選確定。
（三）背景調查、體檢
1.背景調查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內近三個月三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
3.如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補、相應核減或取消相應崗位招聘（遞補如遇分數相同的，則按照前款確定擬錄用人員方法確定）。
（四）確定擬錄用人員
根據能力素質測評、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經會議研究通過后進行公示。
（五）公示與錄用
擬錄用人員名單將在待君網、鼎信數智官方網站公示3天，公示無異議后辦理錄用手續，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。
若公示期放棄、試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動關系，由此出現的崗位空缺，由公司視情況研究決定是否進行遞補、相應核減或取消相應崗位招聘（若遞補，遇分數相同的，則按照前款確定擬錄用人員方法確定）。
四、薪酬福利待遇
薪資待遇：面議，公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。
五、相關說明
（一）每名應聘者限報1個崗位，不可重復投遞。
（二）招聘單位有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（三）招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。
（四）招聘工作接受社會和紀檢監督。
六、聯系方式
1.咨詢電話：0898-65313841。
2.監督電話：0551-65887027。
3.咨詢時間：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及法定節假日不接受咨詢。
備注：本招聘公告以待君網：www.daijun.com為準！
附件1：鼎信數智技術集團股份有限公司海南分公司2026年度春季社會招聘計劃表
鼎信數智技術集團股份有限公司
2026年4月20日